Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Menedżer ds. Rozwoju Korporacyjnego
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Menedżera ds. Rozwoju Korporacyjnego, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w kształtowaniu przyszłości naszej firmy. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za identyfikację i realizację strategicznych inicjatyw, które przyczynią się do wzrostu i rozwoju organizacji. Idealny kandydat powinien posiadać silne umiejętności analityczne, zdolność do pracy w dynamicznym środowisku oraz doświadczenie w zarządzaniu projektami. Menedżer ds. Rozwoju Korporacyjnego będzie ściśle współpracować z zespołami zarządzającymi, aby zrozumieć potrzeby biznesowe i opracować strategie, które zwiększą konkurencyjność firmy na rynku. Kluczowe będzie również budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi interesariuszami oraz identyfikacja nowych możliwości biznesowych. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na wyniki, z pasją do rozwoju biznesu i chcesz mieć realny wpływ na rozwój firmy, to stanowisko jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Identyfikacja i analiza nowych możliwości biznesowych.
- Opracowywanie i wdrażanie strategii rozwoju korporacyjnego.
- Współpraca z zespołami zarządzającymi w celu realizacji celów strategicznych.
- Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi interesariuszami.
- Monitorowanie trendów rynkowych i konkurencji.
- Przygotowywanie raportów i prezentacji dla zarządu.
- Zarządzanie projektami rozwojowymi.
- Negocjowanie umów i partnerstw strategicznych.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe w dziedzinie biznesu, finansów lub pokrewnej.
- Minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku.
- Silne umiejętności analityczne i strategiczne myślenie.
- Doświadczenie w zarządzaniu projektami.
- Umiejętność budowania relacji i negocjacji.
- Znajomość trendów rynkowych i konkurencji.
- Biegła znajomość języka angielskiego.
- Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie są Twoje doświadczenia w zakresie rozwoju korporacyjnego?
- Jakie strategie stosujesz, aby identyfikować nowe możliwości biznesowe?
- Opisz sytuację, w której musiałeś negocjować z kluczowym interesariuszem.
- Jakie narzędzia analityczne stosujesz w swojej pracy?
- Jak radzisz sobie z pracą pod presją czasu?
